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Japanese Management: International perspectives (Routledge Frontiers of Business Management)(英語) ハードカバー

Hitoshi Iwashita (著)/Routledge (2016/11/23)

1. Introduction
2. ‘Company as Family’ in Japanese MNCs?
3. An Institutional Logic Approach and Constellations of Logics: ‘Family’, Religion, Market and Corporate Logics
4. Comparative Ethnographic Case Study
5. Varieties of subsidiaries in Asia and the West: JapanCo
6. ‘Ongaeshi’ as a Return for Favour to Organisations: Customer Development
7. Either Self-interest or ‘Family’ Interest? Work and Employment
8. Profiles of Japanised Managers: Work Organisation
9. Discussion and Conclusion


著者:菊澤研宗/出版社:祥伝社/刊行: 2015年04月

 第T部 経営学の科学主義とドラッカー
  第1章 ドラッカーを読まない平凡な経営学者
  第2章 米国で台頭する科学主義
  第3章 統計学のお遊びになってしまった経営学
  第4章 科学的経営学が陥る「不条理」
 第U部 ドラッカーの経営学を読む
  第5章 ドラッカーの生い立ち
  第6章 ドラッカー経営学の目的とは
  第7章 ドラッカーのマネジメント論
  第8章 ドラッカーの経営組織論
 第V部 人間主義的マネジメントとは―ドラッカー、カント、小林秀雄
  第9章 経済主義と人間主義の統合としてのカント哲学
  第10章 日本人と自律的マネジメント
  第11章 小林秀雄「大和心」とマネジメント

資源ベース論の理論進化 企業における硬直化を巡る分析

著者:永野寛子/出版社:中央経済社/刊行: 2015年3月

 第1章 批判的合理主義に基づく資源ベース論の分析:本書の目的と構成
 第2章 批判的合理主義に基づく認識論的枠組み
 第3章 資源ベース論の再構成の意義
 第4章 資源ベース論における硬直化
 第5章 資源ベース論の問題移動と理論進化
 第6章 資源ベース論における知識
 第7章 資源ベース論の変容と理論進化の認識論的意義
 第8章 資源ベース論の理論進化についての総括と展望
 補 章 コア・リジディティおよびダイナミック・ケイパビリティについてのインタビュー調査